Verlof om dwingende redenen

Twitter icon
Facebook icon
e-mail icon
31 mei 2017 - 10:47am -- Ine Hermans

‘Verlof om dwingende redenen’, wordt in de volksmond ook wel eens ‘sociaal’ of ‘familiaal verlof’ genoemd.

Een dwingende reden is elke niet te voorziene gebeurtenis die losstaat van het werk en waarvoor je dringend en noodzakelijk moet tussenkomen waardoor je niet kan gaan werken: bijvoorbeeld ziekte van je kind, een ongeval, een overstroming of brand in je woning, …

Je kan per jaar maximaal tien dagen afwezig zijn om dwingende redenen van familiale of andere aard. Die dagen zijn onbetaald.